欠多少工钱可以起诉

欠多少工钱都是可以起诉的，起诉前应申请过劳动仲裁。

1.劳动者合法权益遭到侵害的，有权需要有关部门依法处置，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

2.假如用人单位违反了劳动法律、法规和劳动合同、集体合同，工会有权提出建议或者需要纠正；劳动者在申请仲裁、提起诉讼的过程中，工会也会依法给予支持和帮助。

拖欠薪资怎么样申请劳动仲裁

找法网提醒，针对拖欠薪资怎么样申请劳动仲裁的问题，劳动者需要遵循以下步骤：

1.劳动者应从了解或者应当了解其权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提出申请并提交申请书及有关材料、证据。

2.接着，等待仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五个工作日内作出受理或者不予受理的决定。若仲裁申请书符合需要并被受理，仲裁委员会将自立案之日起7日内组成仲裁庭进行仲裁筹备。

3.在仲裁审理阶段，仲裁庭会在开庭5日前书面公告双方当事人开庭日期和地址，当事人如有正当理由可以请求延期开庭。劳动仲裁会在四15日内审结，最长低于六10日。

薪资拖欠如何向法院起诉

关于薪资拖欠如何向法院起诉的问题，劳动者应该注意以下几个方面：

1.拖欠薪资是劳动争议，劳动者不可以直接向法院起诉，而应先经过劳动仲裁程序。

2.假如劳动仲裁结果未能满足劳动者的诉求，或者仲裁不予受理，劳动者才能向法院提起诉讼。

3.但应该注意的是，对于追索劳动报酬低于当地月最低薪资标准十二个月金额的争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力，劳动者不可以再向法院起诉。

4.而对于其他劳动争议案件的仲裁裁决，假如劳动者不服，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。